Евгений Александрович Климов — российский психолог, профессор, доктор психологических наук, автор широкоизвестной классификации профессий, которая базируется на взаимосвязи между психологическими характеристиками личности и требованиями к профессиональной деятельности.
Классификация профессий Е.А. Климова основана на особенностях организации профессиональной деятельности, а также на динамике и устойчивости профессиональных мотивов личности. Она выделяет шесть типов профессий, которые охватывают широкий спектр профессиональных сфер: познавательно-исследовательские, организационно-продуктивные, инновационно-творческие, педагогические-воспитательные, художественно-эстетические и консультирующие.
Особенностью классификации профессий Климова является вертикальное иерархическое организация профессиональной деятельности на ярусы. Всего выделяется четыре яруса, которые связаны с различными уровнями профессионального мастерства и сложностью профессиональных задач.
Психологическая классификация профессий Е.А. Климова
Интеллектуальное напряжение – это степень сложности задач, которые необходимо решать в процессе работы. Уровень субъективной значимости труда – это оценка работника важности и значимости своей деятельности.
На основе этих двух измерений Климов разделяет профессии на шесть ярусов:
- Первый ярус — низкое интеллектуальное напряжение и низкий уровень субъективной значимости. Включает простые и механические профессии, требующие небольшого объема знаний и навыков.
- Второй ярус — низкое интеллектуальное напряжение и высокий уровень субъективной значимости. Включает профессии, связанные с личным обслуживанием, коммуникацией и контактами с людьми.
- Третий ярус — среднее интеллектуальное напряжение и низкий уровень субъективной значимости. Включает профессии, требующие среднего уровня квалификации, но не особой творческой деятельности.
- Четвертый ярус — среднее интеллектуальное напряжение и высокий уровень субъективной значимости. Включает профессии, связанные с творчеством и обработкой информации, требующие высокого уровня квалификации.
- Пятый ярус — высокое интеллектуальное напряжение и низкий уровень субъективной значимости. Включает профессии, требующие высокой специализации и глубоких теоретических знаний.
- Шестой ярус — высокое интеллектуальное напряжение и высокий уровень субъективной значимости. Включает профессии, связанные с решением сложных научных, технических и организационных задач.
Классификация Климова помогает понять психологические особенности различных профессий и определить требования к личностным характеристикам работников в зависимости от их профессиональной деятельности.
Количество ярусов в классификации
Психологическая классификация профессий Е.А. Климова предполагает выделение пяти ярусов, которые характеризуют основные уровни профессиональной деятельности. Каждый ярус имеет свои особенности и требует определенных психологических качеств для успешного выполнения профессиональных задач.
| Ярус | Описание |
|---|---|
| Первый ярус | Включает профессии, требующие выполнения простых и однообразных задач, не требующих специальных знаний и навыков. Примеры: уборщик, грузчик, кассир. |
| Второй ярус | Включает профессии, требующие определенных специальных знаний и навыков, но не требующие творческого подхода. Примеры: бухгалтер, секретарь, оператор ПК. |
| Третий ярус | Включает профессии, требующие творческого подхода к решению задач, владения специальными знаниями и навыками. Примеры: дизайнер, преподаватель, журналист. |
| Четвертый ярус | Включает профессии, требующие умения принимать решения в сложных ситуациях, координации работы других людей и лидерских качеств. Примеры: менеджер, руководитель проекта, директор. |
| Пятый ярус | Включает профессии, требующие высокой творческой активности, самостоятельного исследования и разработки новых идей. Примеры: ученый, художник, режиссер. |
Классификация профессий Е.А. Климова является одной из наиболее распространенных и признанных в психологии. Она позволяет систематизировать профессиональную деятельность и определить требования к психологическим качествам работников в зависимости от уровня и специфики профессии. Изучение данной классификации важно для понимания психологических аспектов различных профессий и разработки методик и подходов к их оценке и развитию.